BizReach(ビズリーチ)の比較

【徹底比較】他の転職サービスとの比較から見るビズリーチの優位性

投稿日:2017年12月23日 更新日:

ビズリーチはハイクラス向けの転職プラットフォームを提供しており、求職者と求人企業をつなぐ独特の立ち位置の転職サービスと言えます。

とは言え、ビズリーチと他の転職サイト、どれを利用すれば良いか迷う人も多いのではないでしょうか。それぞれのサイトを見ると、どれも良いことが書いてあって結局どれを選ぶのがベストかわかりませんよね。

当サイトではビズリーチを推しているのですが、ビズリーチだけの説明をしてもあまり説得力がないかもしれません。そこで、ビズリーチと他の転職サービスを徹底比較して、ビズリーチの優位性を明らかにしていきたいと思います。

ビズリーチとリクナビNEXTを徹底比較→転職サイトとの比較

ビズリーチもリクナビNEXTもどちらも転職エージェントからスカウトをされる機能があるという点では同じです。しかし、ビズリーチとリクナビNEXTではコンセプトや求職者などが異なっています。

求人数

ビズリーチとリクナビNEXTの求人数を比較すると、ビズリーチよりもリクナビNEXTの方が多いです。

リクナビNEXTは毎週1000件ほど新着案件が更新されますし、この取り扱い案件数の多さがリクナビNEXTの強みとなっています。

一方ビズリーチはどちらかと言えば量より質で攻めるタイプの求人状況となっており、ハイクラス向けの案件が目立ちいたずらに掲載求人量を増やしているわけではありません。

ターゲット

ビズリーチとリクナビNEXTでは狙っているターゲットは明らかに異なっています。

ビズリーチは確かなキャリアを築いてきた人が、ステップアップのために利用することを想定していますが、リクナビNEXTは、第二新卒から管理職まで幅広い層を対象としています。もちろんリクナビNEXTの求人の中には、ハイクラス案件も取り扱っていますが、よりハイクラスに特化しているのがビズリーチという印象です。

転職エージェントの質

転職エージェントの質はどちらもバラバラな印象ですが、ビズリーチの方が平均が高い印象を受けます。

これはビズリーチがすべての転職エージェントの登録を許しているわけではないことと、ビズリーチスコアという転職エージェントを評価するシステムを導入しているので、質の悪い転職エージェントは淘汰されていくためと考えられます。

リクナビNEXTは、転職エージェントの質は本当にピンからキリまでで、良いエージェントに当たるかどうかははっきり言って運です。

企業からの直接スカウト

企業からの直接スカウトはどちらのサービスでもありますが、より活発なのが、ビズリーチです。ビズリーチはダイレクトリクルーティングという考え方を採用していることもありますが、よりハイレベルな人材をプールしているため、企業側から積極的にアプローチをかけてきます。

リクナビNEXTでも企業が直接採用活動を行うこともありますが、どちらかと言えば応募を待つ受け身の企業が多いのではないでしょうか。

サービスの価格

リクナビNEXTはすべて無料でサービスを利用できます。一方、ビズリーチは一部機能を使うために月額料金の支払いが必要となります。

ビズリーチに登録すべき人・リクナビNEXTに登録すべき人

ビズリーチは上述したように、ターゲットをハイクラスに限定しているため、年収が現時点で500万円以上の人が登録すべき転職サービスです。そうでないと中々採用される案件に辿り着くことができませんし、転職エージェントからも相手にされません。

一方、リクナビNEXTは第二新卒から管理職まで幅広い層の転職案件を掲載していますので、未経験職種への転職も問題なく応募可能です。

どちらも登録するという選択肢ももちろんありますが、年収500万円以上で本気で転職を考えている人はビズリーチに登録し、年収500万円以下あるいは転職市場の温度感を確かめたいという人はリクナビNEXTにとりあえず登録するのが良いと思います。

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ビズリーチとリクルートエージェントを徹底比較→転職エージェントとの比較

ビズリーチとリクルートエージェントを徹底比較します。結論から言えば、ビズリーチとリクルートエージェントはシステムなどが全く異なるサービスなので、「どちらか」ではなく「どちらも」使うべき転職サービスと言えます。

求人数

求人数は圧倒的にリクルートエージェントに優位性があります。リクルートエージェントは国内No.1とも言える求人数を誇っており、非公開案件として保有している案件がずば抜けて多いです。

ビズリーチは専門店、リクルートエージェントは総合デパートと言ったイメージでしょうか。

サービスのシステム

ビズリーチは求職者と採用企業あるいは転職エージェントをマッチングさせるプラットフォームに過ぎないので、ビズリーチに登録したからと言って、担当者がついて転職活動をサポートしてくれるわけではありません。

ビズリーチ経由でアプローチしてきた転職エージェントがきめ細かく手厚いサポートをしてくれることはあります。

一方リクルートエージェントは、転職エージェントなので、登録が完了すると、面談をして希望を聞いた上でその希望に沿った案件を紹介してくれます。面接対策や応募書類の添削なども頼めばしてくれます。

担当者の質

担当者の質はどちらもピンキリと言えます。リクルートエージェントは人材大手のリクルートが運営しており、研修もしっかりやっていると思いますが、それでもやはり個人の力量に左右される部分は多々あります。また、リクルートの社風として、「若いうちからどんどん経験させ」ますので、社会経験の浅い人が担当になることも多々あります。

ビズリーチも声をかけてくる転職エージェントの質はまちまちです。一方で、ヘッドハンターごとに評価がつけられていますので、その評価を見れば、大体そのエージェントの質がわかります。

価格

リクルートエージェントは完全に無料で利用できます。一方、ビズリーチは無料で一定程度サービスを利用することができますが、有料でないとできないこともあります。

ビズリーチに登録すべき人・リクルートエージェントに登録すべき人

最初に言いましたが、ビズリーチとリクルートエージェントはシステムが違うので、どちらも使うべき転職サービスです。ビズリーチでハイクラスの尖った案件を捜すとともに、リクルートエージェントからは膨大な案件から網羅的に自分にあったものを紹介してもらう。

そして、自分が気になる案件に応募する。という使い方が一番ベストかなと思います。

もしも、どちらか一つしか登録できないと言われた場合には、納得いくまで良い案件を探したいという人はビズリーチ手っ取り早く案件をいっぱい紹介してもらいたいという人はリクルートエージェントを選ぶと良いでしょう。

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他の転職サービスと比較したビズリーチの優位性

転職サイトのリクナビNEXT、転職エージェントのリクルートエージェントとビズリーチを比較してみると、ビズリーチの良いところが浮かび上がってきます。

優位性1:転職サイトと転職エージェントのいいとこ取り

一つ目は、ビズリーチは転職サイトと転職エージェントの両方の性質を持ち合わせているということです。転職サイトと同じように、掲載されている案件から自分で応募することもできます。転職エージェントが取り扱っている案件だけでなく、企業が直接募集をかけている案件にも応募できます。

また、ヘッドハンターから求職者へアプローチすることも求職者からヘッドハンターにアプローチすることもできますので、うまく利用することで自分に合った転職エージェントを探すのにも適しています。

ヘッドハンターを利用すれば転職エージェントと同じように手厚いサポートを受けながらの転職活動を進めることができます。

優位性2:転職エージェントの欠点を補う

2つ目の優位性として挙げられるのが、転職エージェントの欠点である「担当者の質に左右される」というリスクを極力避けながら転職エージェントを選ぶことができる点です。

転職エージェントだと、登録したら勝手にエージェント側で担当コンサルタントが指定され、いいコンサルタントがつくかどうかはある程度運任せになってしまいます。

一方、ビズリーチであれば、ビズリーチスコアに基づき各ヘッドハンターに評価がつけられていますので、なるべく評価の高いヘッドハンターを利用することで質の悪いヘッドハンターを排除することができます。

まとめ

ビズリーチに登録する際に迷うであろう他の転職サービスとの比較をしてきましたが、ビズリーチは転職サービスの中では異色な存在です。転職サイトと転職エージェントの中間のような位置付けですよね。

そのため、リクナビNEXT、マイナビ転職などの転職サイトにしろ、リクルートエージェント、DODA、マイナビエージェント、ワークポート、@Typeなどの転職エージェントにしろ、比較できるようで比較できないものです。

なので、結論としては、比較してどちらにしようかなぁと考えるのであれば、どちらも登録してしまえば良いです。

ビズリーチは登録するだけであれば無料です。またそのほかの転職サイト・転職エージェントも無料で利用できます。うまく取り扱えるのであれば、情報は多ければ多いほど良いのです。

転職で一番大事なのは「行動力」です。迷って行動できないよりは、無駄になっても良いのでとにかく行動するようにしましょう。

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